Twitter ตกอยู่ในความโกลาหลไร้เหตุผลภายใต้เจ้าของคนใหม่ Elon Musk หลังจากพนักงานหลายคนดูเหมือนจะลาออกตามกำหนดเส้นตายของผู้ประกอบการมหาเศรษฐี และบริษัทส่งข้อความว่ากำลังจะปิด ‘อาคารสำนักงาน’ ในอีกไม่กี่วันข้างหน้า The New York Times (NYT) กล่าวในรายงานว่าหลังจากกำหนดเส้นตาย 17.00 น. ในวันพฤหัสบดีที่ Musk ให้พนักงานเลือกว่าจะลาออกหรืออยู่ที่ Twitter
ต่อไป พนักงาน
Twitter หลายร้อยคนดูเหมือนจะตัดสินใจลาออกพร้อมกับการเลิกจ้างสามเดือน จ่าย.Twitter ยังประกาศผ่านทางอีเมลว่าจะปิด ‘อาคารสำนักงานของเรา’ และปิดใช้งานการเข้าถึงตราพนักงานจนถึงวันจันทร์
ในระหว่างนี้ Musk และที่ปรึกษาของเขายังได้จัดประชุมกับพนักงาน Twitter บางคน
ที่ถือว่า ‘สำคัญ’ และหยุดไม่ให้พวกเขาออกจากบริษัทความโกลาหลยังรวมถึงข้อความที่สับสนจาก Musk เกี่ยวกับนโยบายการทำงานจากระยะไกลของบริษัททีมของ Musk ยังจัดการประชุมกับ ‘พนักงานที่ยังไม่ตัดสินใจ’ ซึ่งถือว่าเป็นกุญแจสำคัญในการดำเนินงานของ Twitter เพื่อพยายามเกลี้ยกล่อม
ให้พวกเขาอยู่ต่อ“ในการนำเสนอของเขา มัสก์บอกว่าเขารู้วิธีที่จะชนะ และผู้ที่ต้องการชนะควรเข้าร่วมกับเขา” รายงานของ NYT ระบุ’การเป็น Elon Musk ไม่ใช่เรื่องง่าย’: CEO Twitter พูดถึงคำวิจารณ์, ปริมาณงานในฟอรัม G-20 “ในการประชุมครั้งหนึ่งนั้น พนักงานบางคนถูกเรียกตัวไปที่ห้องประชุม
ในสำนักงานในซานฟรานซิสโก ขณะที่คนอื่นๆ โทรเข้ามาทางวิดีโอคอนเฟอเรนซ์ เมื่อเลยเส้นตาย 17.00 น. บางคนที่โทรมาก็เริ่มวางสาย ดูเหมือนจะตัดสินใจออกไปแล้วด้วยซ้ำ ขณะที่นายมัสก์พูดต่อ” มันกล่าวเสริมในช่วง 2-3 สัปดาห์ที่ผ่านมา Musk ได้ไล่ผู้ที่ต่อต้านหรือไม่เห็นด้วยกับเขาออกทางทวีต
สาธารณะบ่อยครั้งเขาบอกกับพนักงานว่าพวกเขาจำเป็นต้อง ‘ฮาร์ดคอร์อย่างยิ่ง’ เพื่อให้บริษัทประสบความสำเร็จ และให้เวลาพนักงานที่เหลือของ Twitter เพียงประมาณ 36 ชั่วโมงในการออกจากงาน
หรือมุ่งมั่น
ที่จะสร้าง ‘Twitter 2.0 ที่ก้าวล้ำ’ การคลี่คลายของ Twitter เกิดขึ้นภายในไม่กี่สัปดาห์หลังจากที่ Musk เข้าซื้อกิจการบริษัทโซเชียลมีเดียมูลค่า 44,000 ล้านเหรียญสหรัฐเมื่อเดือนที่แล้ว และปลดพนักงานประจำครึ่งหนึ่งของจำนวน 7,500 คนของ Twitter ซึ่งรวมถึงพนักงานกว่า 200 คนในอินเดีย
รายงาน NYT เสริมว่าการปลดพนักงานจำนวนมากในช่วงเวลาที่บีบรัดดังกล่าวทำให้เกิดคำถามว่า Twitter จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร รายงานระบุว่า หลังจากที่ Musk ขอให้พนักงานตัดสินใจว่าจะอยู่กับบริษัทหรือจากไป พนักงานจะได้รับเอกสารคำถามที่พบบ่อย (คำถามที่พบบ่อย)
เกี่ยวกับแพ็คเกจการลาออกในวันพุธผู้จัดการ Twitter อาเจียนหลังจาก Musk สั่งไล่พนักงาน: รายงานคำถามที่พบบ่อยเปิดขึ้นโดยบอกว่าคำขาดของ Musk คือการสื่อสารของบริษัทอย่างเป็นทางการและไม่ใช่ความพยายามในการหลอกลวง อย่างที่คุณได้เห็น Twitter เป็นจุดเริ่มต้นของการเดินทาง
ที่น่าตื่นเต้น” เอกสารระบุคำถามที่พบบ่อย ระบุว่า พนักงานจะต้องทำงานจากสำนักงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด และทำงานให้ถึงชั่วโมงที่จำเป็นในการทำงานในระดับสูงสุด ซึ่งรวมถึงช่วงเช้าตรู่ ช่วงดึก และช่วงสุดสัปดาห์ รายงานของ NYT ระบุ
Musk ยังได้ส่งข้อความที่สับสนและแตกต่างกันเกี่ยวกับนโยบายการทำงานทางไกลของ Twitterโดยบอกก่อนว่าพนักงาน Twitter ทุกคนต้องเข้ามาที่สำนักงานเพื่อทำงานอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จากนั้นจึงประกาศว่าเกี่ยวกับการทำงานทางไกล สิ่งที่ต้องได้รับการอนุมัติก็คือคุณ
ผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำให้มั่นใจว่าคุณได้มีส่วนร่วมอย่างดีเยี่ยมรายงานของ NYT ระบุว่าไม่กี่นาทีต่อมา Musk ได้ส่งอีเมลอีกฉบับถึงพนักงานโดยบอกว่าผู้จัดการกำลังยุ่งที่จะไม่โกหกเกี่ยวกับการทำงานที่แข็งแกร่งเพื่อเป็นเกราะกำบังให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน
“ผู้จัดการคนใดก็ตามที่กล่าวอ้างอย่างเป็นเท็จว่ามีคนรายงานให้พวกเขาทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมหรือบทบาทที่กำหนดนั้นมีความสำคัญ ไม่ว่าจะอยู่ห่างไกลหรือไม่ก็ตาม จะถูกไล่ออกจากบริษัท” มัสก์กล่าว
การเมืองทั้งหมดที่ถูกคุมขังในอียิปต์ Sanaa ซึ่งเคยถูกคุมขังในอียิปต์มาก่อน
และตอนนี้
อาศัยอยู่ในลอนดอน ได้บินไปร่วมการประชุมเพื่อสร้างความตระหนักเกี่ยวกับคดีของพี่ชายของเธอ การจากไปอย่างน่าทึ่งของ Camilo Sanvezzo จาก Vancouver Whitecaps ทำให้สโมสรและผู้สนับสนุนตะลึง กองหน้าดาวรุ่งชาวบราซิลต้องออกจากเมืองแบบที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน
โดยเริ่มซ้อมครั้งแรกกับสโมสรเกเรตาโร เอฟซี ของเม็กซิโก ก่อนที่จะถ่ายรูปในชุดของทีม ทั้งหมดนี้ในขณะที่เขายังอยู่ภายใต้สัญญาในเมเจอร์ลีก ซอคเกอร์เมื่อไม่มีทางเลือกอื่น ในที่สุด Whitecaps ก็ขายผู้ชนะ MLS Golden Boot ที่ครองราชย์และ 22 ประตูของเขาในช่วงกลางเดือนมกราคม
เจย์ เดอเมริต กัปตันทีมมองว่าเป็นหายนะ มองเห็นโอกาสสำหรับกองหน้าที่เหลือซึ่งตารางการฝึกซ้อมพรีซีซั่นของสโมสรกำลังดำเนินการอยู่“การที่กามิโลหายไป สิ่งที่เราต้องทำคือทำให้พวกเขาเข้าใจว่าตอนนี้มีที่ว่างแล้ว” ปราการหลังมากประสบการณ์กล่าว “หลายครั้ง เมื่อคุณเป็นคู่แข่ง
คุณจะมองหาโอกาสที่จะเข้ามาและสร้างความแตกต่าง”เมื่อตำแหน่งนั้นเปิดกว้าง มีคนมากมายที่มีโอกาสนั้น ท้ายที่สุดแล้ว ในฐานะมือโปร คุณต้องการโอกาสนั้น”หนึ่งในนั้นคือ Omar Salgado วัย 20 ปี ซัลกาโดเป็นตัวเลือกแรกใน MLS SuperDraft ปี 2011 ได้รับบาดเจ็บจากอาการบาดเจ็บในช่วงต้นอาชีพของเขา ตอนนี้สุขภาพแข็งแรงดี เขาจะได้รับความไว้วางใจ พร้อมด้วยเพื่อนกองหน้า
credit: BipolarDisorderTreatmentsBlog.com silesungbatu.com ibd-treatment-blog.com themchk.com BlogPipeAndRow.com InfoTwitter.com rooneyimports.com oeneoclosuresusa.com CheapOakleyClearanceSale.com 997749a.com
